赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算以(yǐ)及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期(qī)限等问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾(shí)以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬(bān)运的(de)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原(yuán)用人(rén)单(dān)位(wèi)所在地或(huò)户籍(jí)所在(zài)地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)。挑(ti黄山山体主要由什么岩石构成āo)选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在(zài)地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到(dào)用(yòng)人单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核(hé)算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在(zài)单(dān)位和自(zì)己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满四(sì)年(nián)缺(quē)乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七(qī)年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的为十(shí)六个月(yuè)。

　　黄山山体主要由什么岩石构成今后累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)每添加(jiā)一(yī)年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)7日(rì)内到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进(jìn)行存(cún)案(àn)，并依(yī)照要求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则(zé)的(de)其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员(yuán)申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

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