小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)im医学上是什么意思缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员(yim医学上是什么意思uán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 im医学上是什么意思