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知道直径怎么求圆的周长公式,直径乘以3.14是周长吗

知道直径怎么求圆的周长公式,直径乘以3.14是周长吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO知道直径怎么求圆的周长公式,直径乘以3.14是周长吗刚(gāng)刚(gāng)过去(qù)一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京东集团(tuán)董事局主(zhǔ)席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东集团总裁一职,徐雷(léi)由京(jīng)东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁(cái),负责京东(dōng)各业务板块的日(rì)常运营和协同发(fā)展。

  此次新上任(rèn)CEO的(de)许冉于2知道直径怎么求圆的周长公式,直径乘以3.14是周长吗018年7月加(jiā)入京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除(chú)了(le)担(dān)任京东零(líng)售的首(shǒu)席财务官,亦(yì)先后(hòu)兼任集(jí)团财务和集团(tuán)税务的部(bù)门负责(zé)人(rén)。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许(xǔ)冉(rǎn)是普华永(yǒng)道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾(céng)是(shì)中国及(jí)美(měi)国的注册(cè)会计(jì)师,毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年多来,京东(dōng)内部架构调(diào)整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布(bù)全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越(yuè)高降得(dé)越多。

  随后,京东零售事业(yè)群(qún)启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大的变化(huà)是(shì)原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和家居(jū)业(yè)务(wù)合并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京(jīng)东(dōng)零售(shòu)包括家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城零售和(hé)企业业(yè)务等多个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科技开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一(yī)部三(sān)中心”,即云事业部(bù),销售(shòu)、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市群总裁(cái)变动为(wèi)京东科(kē)技销售中心负责人后,升任(rèn)京东科技(jì)总(zǒng)裁一(yī)职(zhí),向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会(huì)上(shàng)、京东再(zài)度进(jìn)行组(zǔ)织变革(gé),从事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群(qún)负责人(rén)将统一变更为事(shì)业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗(qí)下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服(fú)务、大时尚5大事业群负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事业部负责人,继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流(liú)也以(yǐ)类(lèi)似的思路(lù)开展了新一轮变革(gé),在总部(bù)推行事业部制(zhì),成(chéng)立了供应链、快递、快(kuài)运、国(guó)际业务等独(dú)立事业部。在(zài)区域(yù)层面(miàn),取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区域划分,将省份(fèn)作为具体的(de)经(jīng)营单(dān)元(yuán),直接向总部相关(guān)事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内(nèi)部(bù)人(rén)士告诉《科创板日报(bào)》记者(zhě),随着架(jià)构改变,最近京(jīng)东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和人员变(biàn)动(dòng),能否(fǒu)为京东(dōng)带来(lái)新的活(huó)力,仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组织风气(qì),反对形式(shì)主义和唯上思维,要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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