小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团(tuln的公式大全，ln4-ln2等于多少án)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其(qí)他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘(gān)人下ln的公式大全，ln4-ln2等于多少。而且有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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