近年来，非全日制用工形式快(kuài)速发展(zhǎn)，特(tè)别是在(zài)服务领域，使用非全日(rì)制(zhì)用工的企(qǐ)业越来越多(duō)。有人将(jiāng)非全日制用工视为劳务关系或(huò)临时工，有人认为(wèi)非全日制用(yòng)工不用(yòng)缴纳社保费。事实果真(zhēn)如此吗？什么是非全日制用工？非全日制用工(gōng)是临时工吗(ma)？用(yòng)人单位是否需要缴纳社保(bǎo)？一起来(lái)看本期快问快答(dá)↓↓↓

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　　什(shén)么(me)是(shì)非全日(rì)制(zhì)将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物用工？非全(quán)日(rì)制用(yòng)工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日工作时间和每(měi)周工作时间(jiān)少于全日制(zhì)用(yòng)工的(de)工作时间。劳动(dòng)合(hé)同(tóng)法实施条例(lì)规定，非全日(rì)制用工是指以(yǐ)小时(shí)计酬为主，劳动者在同一(yī)用人(rén)单位(将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物wèi)一般(bān)平均每(měi)日工作时间(jiān)不超过4小时，每周工作时间累计不(bù)超(chāo)过(guò)24小(xiǎo)时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施(shī)行后，法(fǎ)律上已无临时工(gōng)、正(zhèng)式工区分，用(yòng)工双方都(dōu)应签订劳动合同(tóng)，明确权利和(hé)义务(wù)。非(fēi)全日制用工尽管比全(quán)日制用工工(gōng)作(zuò)时(shí)间短，但劳动者和用人单位建立了劳动(dòng)关系。因此，劳(láo)动法的一般原则和一般规则对其均适用。

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　　非全日制用工是否(fǒu)需(xū)要签订书(shū)面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)也(yě)要签订劳动(dòng)合同，但(dàn)是可以不(bù)签(qiān)订书面劳(láo)动合同。同时，只要不(bù)影(yǐng)响其他劳动合同的履行，劳动(dòng)者也可以与不同单位签订多(duō)个非全日制用工(gōng)劳动合(hé)同。对(duì)于用人单(dān)位(wèi)存在的违法行为，劳动(dòng)者可(kě)以要求劳动行政部门(mén)处理，也可以通(tōng)过劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用(yòng)工双方当事人(rén)任何一方(fāng)都可以随时通(tōng)知对(duì)方(fāng)终止用工；终止用(yòng)工(gōng)，用人单位(wèi)不向(xiàng)劳动者支付经济补偿，也就是(shì)对双方解除劳动关系不(bù)作(zuò)时间和形式的限制(zhì)，可以书面也(yě)可以口头解除，无需(xū)提前(qián)通知。

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　　用(yòng)人(rén)单(dān)位是否需(xū)要(yào)为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非全日(rì)制用工，用将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物人单位可以不用缴纳养老保险、医疗(liáo)保险、失业(yè)保险(xiǎn)、生育保险(xiǎn)等险种(zhǒng)费用，但是应缴纳工伤保险费。从事(shì)非全日(rì)制工作的劳动者可(kě)以(yǐ)以个(gè)人身(shēn)份参加基本(běn)养老保险、基本医疗保险，这(zhè)区别于全日(rì)制(zhì)劳(láo)动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事人以书面合同约(yuē)定双方的权利(lì)义务，强化非全日(rì)制用工劳动者的社会保(bǎo)险权益(yì)保护，还要防止以非全日制用工掩盖全日制用(yòng)工的(de)行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我(wǒ)国的非全日制用工制度(dù)强调(diào)其灵活性和特殊(shū)性，应(yīng)进一步(bù)贯彻(chè)非全日制用工(gōng)和(hé)全(quán)日制用工劳动(dòng)者平等保护的原则，完善(shàn)非全日制用工合(hé)同订立、合同解除和(hé)终止以及社(shè)会保(bǎo)险等(děng)制度，更(gèng)好保护非全日(rì)制用工劳(láo)动者(zhě)的权益。

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