金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机(jī)构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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