15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)馈赠的意思5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān馈赠的意思)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(馈赠的意思měi)周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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