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省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗

省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日(rì)常运营管理,向(xiàng)京东集团(tuán)董事局主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘(liú)强东(dōng)卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集(jí)团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入(rù)京(jīng)东,任(rèn)职财务(wù)副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月(yuè)至(zhì)今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了(le)担任京东(dōn省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗g)零(líng)售(shòu)的首席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科(kē)技董事。曾是(shì)中国及美国(guó)的(de)注(zhù)册会(huì)计师,毕业(yè)于(yú)北(běi)京(jīng)大学并获(huò)得(dé)理学与(yǔ)经济学双学(xué)士学位(wèi)。 <省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗/p>

  过去半年(nián)多来(lái),京东内部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京东集团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不(bù)等,职位(wèi)越(yuè)高降得(dé)越多。

  随后,京东零(líng)售事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮(lún)大调整,其中最大的变化是原3C家(jiā)电事业群(qún)被拆分,家(jiā)电和家(jiā)居业务(wù)合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事业群(qún)。调整(zhěng)后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时尚等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和(hé)企(qǐ)业业(yè)务(wù)等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织架构调(diào)整(zhěng),设立“一部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部(bù),销售(shòu)、解决方案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京东(dōng)科技(jì)销售(shòu)中心负责人后(hòu),升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进行组织变(biàn)革,从事(shì)业群制(zhì)回归事(shì)业部(bù)制(zhì)。京东(dōng)零售五大事业群负责人将(jiāng)统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后(hòu),京东零售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物(wù)流也以类似(shì)的思(sī)路开展了新(xīn)一轮(lún)变(biàn)革,在总部推行事业部(bù)制,成(chéng)立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等(děng)独立事业部。在区域层面,取消原有的(de)七大(dà)区域划(huà)分,将省份作为具体的经(jīng)营(yíng)单元,直接(jiē)向总部(bù)相关事业部负责(zé)人汇报。

  多名(míng)接近京(jīng)东内部人士告(gào)诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记(jì)者,随着架(jià)构改变,最近京(jīng)东高管变动较(jiào)大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人(rén)员,京东需要调整(zhěng)的是组织风(fēng)气,反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是(shì)表示。

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