你(nǐ)的(de)工作“钱”景如何？国家统计局最新发(fā)布的数据显示，2022年全国城(chéng)镇非私营单位就业人(rén)员年平均工资(zī)为114029元，比(庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思bǐ)上年增加(jiā)7192元；全国城镇私营(yíng)单位就业人员年平均工资为(wèi)65237元(yuán)，比上(shàng)年(nián)增加2353元(yuán)。在19个行业门(mén)类中，有(yǒu)18个行业的就业人员平均工资保持(chí)增长。

　　宏(hóng)观经济大盘总(zǒng)体稳定为工资增(zēng)长奠定(dìng)了(le)基础。2022年，面对(duì)国内外多重超(chāo)预期因素冲击，党中央、国(guó)务院(yuàn)及时出台(tái)实施稳经济(jì)一(yī)揽子政(zhèng)策和接(jiē)续措(cuò)施(shī)，各地区(qū)各部门加大援企(qǐ)稳(wěn)岗、就业帮扶力度，就业形(xíng)势保持了总体(tǐ)稳定。2022年城镇单位(wèi)就业人员(yuán)工(gōng)资增速虽(suī)有所回落(luò)，但总体上保持(chí)了增长。

　　数据(jù)出(chū)炉后，不少网(wǎng)友表示“又双叒叕被(bèi)平均”“一不(bù)小心又拖了(le)后腿”，还有网友调(diào)侃(kǎn)“谁领(lǐng)了我的(de)钱”。平(píng)均工(gōng)资(zī)统计数据与个体感(gǎn)受差异(yì)较(jiào)大，几乎是每年数据发布后都有的反(fǎn)应，对此应科学理性看待。

　　首先要看到，行(xíng)业间、地区(qū)间工(gōng)资水平差(chà)距确实还(hái)较为明显。数(shù)据显(xiǎn)示，城镇非私营单位工资水平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单位工资水(shuǐ)平行业(yè)高低倍差为(wèi)2.91。私营单位平均工资仅相当于(yú)非私营(yíng)单位的57.2％，且增速慢于(yú)非私(sī)营单位。

　　分区(qū)域看，无论在城镇非(fēi)私(sī)营单(dān)位(wèi)还是私营单位中，工资水平都是东部最(zuì)高(gāo)、东北最低(dī)。分行业(yè)看，信息传(chuán)输、软件和信息技术服(fú)务业(yè)，金融业，科学研究和技术服务业平(píng)均工资水平(píng)位居前三位(wèi)，这也符合近年来社会的普(pǔ)遍认(庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思rèn)知。在城镇非私营单位中(zhōng)，工资水平排在后三(sān)位(wèi)的是住宿和(hé)餐(cān)饮业，农(nóng)林(lín)牧渔业，居(jū)民服务(wù)、修理和其(qí)他服务业；在(zài)私营(yíng)单位中则是农(nóng)林(lín)牧渔业，水(shuǐ)利、环境(jìng)和公共设施管理业以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性看待平均(jūn)工资，还需要了(le)解这一(yī)数据是如何统计的。平均工资的统计对象是城镇(zhèn)地(dì)域内从业人员在5人及以上的法人(rén)单位(wèi)，个(gè)体工(gōng)商户、自由职业者等(děng)非(fēi)单位(wèi)就业(yè)人员不在统计范围内。为什么平均工资(zī)比感觉(jué)中的高？首(shǒu)先，平均工(gōng)资反(fǎn)映的是(shì)税前工资，也就是单位就业人(rén)员领取的由本单(dān)位发放的全部劳动报酬，包括(kuò)工资、奖(jiǎng)金(jīn)和各类津(jīn)贴补贴，以及(jí)单位(wèi)从个人工(gōng)资中代(dài)扣代缴(jiǎo)的(de)个人所得税、社会保(bǎo)险(xiǎn)基金及住房公积金等。因此，统计数据(jù)往(wǎng)往比个人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均工资也不等于(yú)个人工资。平均工资(zī)是某一范(fàn)围内(nèi)所有个人工资的平均值。由于(yú)所处(chù)行(xíng)业、隶(lì)属关系(xì)、单位(wèi)性质(zhì)、所(suǒ)在地区(qū)、经济效益及个人所在(zài)岗位不同等诸(zhū)多因素(sù)影响(xiǎng)，各地区(qū)、各(gè)行业之间工资(zī)水平客观(guān)上(shàng)存(cún)在较大差异。不宜(yí)简单将个人(rén)工资与总体平均工(gōng)资直(zhí)接(jiē)比(bǐ)较。实际上，工(gōng)资和收入一般呈现正偏态分布(bù)，也(yě)就是少数人工资水(shuǐ)平较高(gāo)，多数人工资水平较低，平均(jū庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思n)值往往偏离并(bìng)高于一般水(shuǐ)平，即(jí)大(dà)多(duō)数个体(tǐ)数据低于平(píng)均值。

　　既然如(rú)此，为何还要进行平均(jūn)工(gōng)资统计？这(zhè)是因(yīn)为，平均工资(zī)指标对于宏(hóng)观政策(cè)研究(jiū)具有重要意(yì)义。工资数(shù)据可以反映不同行业、不同岗位之(zhī)间的工资(zī)分配关系和工资差异(yì)变化趋势，对(duì)国(guó)民经济核算、研究制定收入分配(pèi)政(zhèng)策至(zhì)关重(zhòng)要。此外(wài)，无(wú)论是诉讼(sòng)申领赔偿，还是(shì)灵(líng)活(huó)就(jiù)业人(rén)员(yuán)缴(jiǎo)纳社会保(bǎo)险，都要以平(píng)均(jūn)工资作为计算基(jī)数。

　　网友的“被平(píng)均”之叹(tàn)之惑(huò)，一定程度(dù)上是由于对工资统计缺乏足够了解，但(dàn)更深层面上也反映出人们(men)对(duì)提高收入水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把工资(zī)给我(wǒ)涨涨”，是许多(duō)网友在调侃之外的共同心声。

　　工(gōng)资(zī)收入是劳动者最关心、最直接、最现(xiàn)实的经济利益。党的十八大以来(lái)，党中央深入(rù)推进工资收入分配(pèi)制度改(gǎi)革取得明(míng)显成效，工(gōng)资(zī)收入(rù)分配(pèi)格局不断优化(huà)。进(jìn)一(yī)步推(tuī)动收入增长(zhǎng)，根本上要靠经济发展做大“蛋(dàn)糕”。要持(chí)续强化(huà)就业优(yōu)先政策(cè)，坚持(chí)经(jīng)济发展就业导向，努力实现更(gèng)加充分(fēn)、更(gèng)高质(zhì)量(liàng)就业。在(zài)此基础上，进(jìn)一步(bù)优化(huà)收入(rù)分配结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得(dé)，着重保护劳(láo)动所得，增加劳动者特(tè)别是(shì)一线劳动(dòng)者劳动报酬，提高劳动报酬在初(chū)次分配中的比重(zhòng)。健全劳动、资本、土地、知识(shí)、技(jì)术(shù)、管理(lǐ)、数据等生(shēng)产要素由(yóu)市场评价贡献、按贡(gòng)献决(jué)定报酬的(de)机(jī)制，健全(quán)劳动者工资(zī)决定、合理(lǐ)增长和支付保障机制，健全最低(dī)工资标准调整机制。

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