金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次红档次，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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