施工(gōng)单位与施工方的区别是什么(me)？施工单位与施工(gōng)方的(de)区别在(zài)于意思不同的(de)。关(guān)于施工单位与施工方的区别是什么以及施(shī)工单位与施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别(bié)和联系，施工单(dān)位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工(gōng)单(dān)位一样(yàng)吗，建设单位(wèi)和施工(gōng)方的区别等问(wèn)题，农商网将为你整理以下的(de)生活知识：

施工单位可以报(bào)考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可以报(bào)考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位是可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工程师的，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程(chéng)师还有另外(wài)的要求，首(shǒu)先(xiān)报考的单(dān)位(wèi)有很(hěn)大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的主要任务(wù)是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定要(yào)在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的(de)区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建(jiàn)筑安装工(gōng)程(chéng)施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作主(zhǔ)要在(zài)施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践(jiàn)中(zhōng)，设(shè)计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的(de)项目管(guǎn)理工作也(yě)涉(shè)及设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是(shì)业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施(shī)工单(dān)位是承揽项目，负(fù)责施(shī)工(gōng)的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的(de)投资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)也(yě)称为业主单位(wèi)或项目业(yè)主，指建设工程项(xiàng)目的投资(z食盐水的化学式怎么写，石灰水的化学式怎么写ī)主体或投资者，它也(yě)是建设项目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划、提供建设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应资(zī)质(zhì)、进行生产活动的(de)企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队(duì)、食盐水的化学式怎么写，石灰水的化学式怎么写房修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队(duì)、市(shì)政公司(sī)及集体施工(gōng)企业(yè)等组织(zhī)机(jī)构，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职(zhí)责(zé)不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍卖有相似之(zhī)处(chù)）把(bǎ)某个工程发包给施工(gōng)单(dān)位，签订和同，施工(gōng)单位负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格后(hòu)就交给建设单(dān)位，他们之间是通过施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合(hé)同，应当(dāng)遵循平等自愿(yuàn)、协商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事(shì)人(rén)必须履行劳动合同(tóng)规(guī)定的(de)义务。

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