当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思-橘子百科-橘子都知道

当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思

　　赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间(jiān)收(shōu)取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收取期(qī)限(xiàn)，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人(rén)单位(wèi)与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位(wèi)所在地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选在(zài)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因(yīn)自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则(zé)处理赋(fù)闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一(yī)年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添加一(yī)个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思zuò)合同7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年以上，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是赋(fù)闲(xián)前(qián)用人单位和自(zì)己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月的(de)，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是(shì)说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻确认(rèn)，最长不(bù)得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不(bù)满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第(dì)十七条赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；