如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息(xīm开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名)与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成(chém开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名ng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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