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心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理编(biān)制人员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医院及(jí)社(shè)区医院还是有一些编制(zhì)的(de)，但通常要求比较高，一般要求本科以上学(xué)历才可(kě)报考(kǎo)，这(zhè)个要结合(hé)当地及各个医(yī)院的招聘要求来(lái)看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制(zhì)的(de)护士，但是得通(tōng)过考试(shì)，也看学历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题(tí)，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于(yú)自(zì)收自支的(de)事业单(dān)位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立(lì)医院(yuàn)才有事业单位编(biān)制。

　　公立(lì)医(yī)院，经(jīng)营性质一(yī)般(bān)是非营利性的，后面一般(bān)冠(guān)以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受(shòu)职业健康监护的(de)权利；患职业(yè)病的(de)，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规(guī)定获得与(yǔ)本(běn)人业(yè)务(wù)能力和(hé)学(xué)术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学(xué)术(shù)研(yán)究和交(jiāo)流、参(cān)加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相关信息的权(quán)利和其他与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管(guǎn)部(bù)门(mén)的工作提出意见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以(yǐ)说是在(zài)金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在(zài)机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款事业编心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一(yī)部分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主(zhǔ)要是(shì)技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资(zī)要高。

事业单(dān)位(wèi)待(dài)遇(yù)方面

　　一(yī)般的事(shì)业(yè)单位工作人员大体(tǐ)分为(wèi)编制人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人(rén)员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自(zì)行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包(bāo)括事业编制(zhì)的人员在审查(chá)档案后，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话(huà)你(nǐ)的待遇(yù)是有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊(a)年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大(dà)，但(dàn)至少(shǎo)也能发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些(xiē)势力的同事对(duì)待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人(rén)员往往(wǎng)要承担较大的(de)工作量。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会出现(xiàn)年纪大(dà)点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡(fán)是(shì)有编(biān)制的护(hù)士，一(yī)定是(shì)公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编(biān)制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县(xiàn)区(qū)医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部分医(yī)生、护(hù)士等员工就(jiù)属(shǔ)于(yú)事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的(de)范畴(chóu)，无(wú)论是医生还是(shì)护(hù)士、后(hòu)勤保(bǎo)障人员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员(yuán)工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单(dān)位，那(nà)么(me)为什么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其(qí)他机关事业单位一样，编制规模(mó)是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或(huò)业(yè)务量(liàng)又较高的矛盾下，招录非编(biān)制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没(méi)有编制也是(shì)出于管理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单(dān)位，凡(fán)事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上(shàng)还(hái)要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人(rén)成本越(yuè)低(dī)越好，而非编制人员正好符(fú)合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背(bèi)景下，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编(biān)额随即(jí)取消，新工(gōng)作(zuò)的(de)护士(shì)也(yě)不再(zài)占(zhàn)用编(biān)制(zhì)，而是合(hé)同制(zhì)或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来(lái)越少(shǎo)，且编额多被年龄(líng)大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士(shì)如今(jīn)的用(yòng)工形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少部分护士有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的(de)护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护(hù)士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入(rù)构成方面，除了基(jī)本工(gōng)资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接(jiē)归医(yī)院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士(shì)差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋(jìn)升方面不占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公司(sī)、人(rén)力资源公司(sī)签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接(jiē)发生(shēng)薪(xīn)资(zī)发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如(rú)过年(nián)过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮(liáng)米(mǐ)油盐等(děng)，三(sān)种类心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思型(xíng)的(de)用工差(chà)别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精(jīng)神(shén)文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发放了。