15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个(gè)工作(zuò)不朽的意思日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们不朽的意思建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级(jí)的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害(hài不朽的意思)健康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的(de)，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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