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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具(jù)有较强(qiáng)的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任心强，具有一定的团队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理(lǐ)突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚(chéng)实(shí)守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极(jí)，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应经历的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺序(xù)列出参加工作的所(suǒ)有的就业(yè)记录，包括公(gōng)司／单位名称、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出(chū)所任(rèn)每个职(zhí)位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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