赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算

　　其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏(fá)两年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年缺乏七年的为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个(gè)月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日内(nèi)到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办组织(zhī)进(jìn)行存案，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停(tíng)止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部(bù)门规则的(de)其他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满4年的(de)，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的(de)，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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