施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什(shén)么？施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)在于意思不同的。关于施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别和联系，施(shī)工单位与施工方(fāng)的区(qū)别在哪，施(shī)工方和施(shī)工(gōng)单位一(yī)样吗，建设(shè)单(dān)位和施工方(fāng)的区(qū)别等问题，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工单位可以报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直(zhí)接报考(kǎo)监理工程(chéng)师的(de)，但是报考(kǎo)监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的(de)单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工(gōng)单位、工(gōng)程(chéng)监理单位(wèi)和(hé)工(gōng)程设计单(dān)位(wèi)等等(děng)。监理(lǐ)工(gōng)程师的(de)主要任务(wù)是(shì)完成注册流(liú)程，受(shòu)聘监理工(gōng)程(chéng)师一(yī)定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方的(de)区别在(zài)于(yú)意思不同。

叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉　　施工单位又称承(chéng)建单位，建(jiàn)筑安(ān)装工(gōng)程施工单位的简称。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的核心任务(wù)是项目的目(mù)标控制，因此按项目管理(lǐ)学的(de)基(jī)本理论，没有明确目标的建设(shè)工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作主(zhǔ)要(yào)在施(shī)工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶(jiē)段、动(dòng)用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并(bìng)监督(dū)施(shī)工的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是(shì)承揽项目，负责施(shī)工的(de)，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子(zi)的(de)人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的(de)投资方，对该(gāi)工(gōng)程拥有产权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业主单位或项目业(yè)主，指建设(shè)工程项(xiàng)目的投(tóu)资主体(tǐ)或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用(yòng)地(dì)和(hé)建设(shè)资金的(de)责(zé)任(rèn)。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代(dài)表自营(yíng)工程(chéng)的施工队(duì)、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工(gōng)企业等(děng)组织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的(de)施工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投(tóu)标（和(hé)拍(pāi)卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签(qiān)订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交给建设(shè)单(dān)位(wèi)，他们(men)之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则，不得(dé)违反法律、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立(lì)即(jí)具有法律约束力，当事人必须履行劳动合(hé)同(tóng)规定(dìng)的义务。

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