金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与员工送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由(gōng)沟(gōu)通解决。

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