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地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码

地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日消(xiāo)息(xī) 民(mín)政(zhèng)部(bù)等四部门发布关于(yú)做好2023年普(pǔ)通高校毕业生到城乡社区就业工作的(de)通(tōng)知(zhī)。其(qí)中提出,加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度,综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高(gāo)校毕业生(shēng)数(shù)量(liàng)、报考社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员意愿等(děng)因素,科(kē)学设定定向招聘高校毕(bì)业生(shēng)的社区(qū)专职工作人员岗位(wèi)(以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工(gōng)作须于8月(yuè)31日前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位优(yōu)先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

  具体通知如(rú)下:

  一、统筹做好社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)招聘工作。各地要对(duì)照“十四五”期末每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工作者18人的规划目标(biāo),进一步充实社区工作力量,统筹社区专(zhuān)职(zhí)工作人员现有空岗待招聘、因退休离(lí)职(zhí)待招聘(pìn)、新增待招聘(pìn)岗位等需(xū)求,科学(xué)拟订本地区2023年社区专(zhuān)职工作人员年度招聘(pìn)计划。以县(市、区、旗)为单位(wèi),统一规(guī)范(fàn)社区专职地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码工作(zuò)人(rén)员选聘程序和资格条件,由民政、人力资源社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)等(děng)部(bù)门共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新招聘社区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位全部面(miàn)向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳(nà)高(gāo)校毕业(yè)生到(dào)村担任(rèn)村务工(gōng)作(zuò)者(zhě)。

  二(èr)、重点做好定向招聘高校毕业(yè)生工作(zuò)。加大从高校毕业(yè)生中定向招聘社(shè)区专职工(gōng)作人员的工作(zuò)力度,综合考虑本地(dì)高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员(yuán)意愿等因(yīn)素,科学设定定向招聘高校毕业生的社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员岗(gǎng)位(以下简(jiǎn)称“定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量不(bù)少于2022年。各(gè)地社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

  三、发展城乡社(shè)区服务(wù)吸纳就(jiù)业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划(huà)》,鼓励(lì)在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生活性服务(wù),支持相关企(qǐ)业(yè)、事业(yè)单位(wèi)、社会组织在城乡社(shè)区设置服务网(wǎng)点(diǎn)或开展社区服务,对(duì)吸纳高校毕业(yè)生(shēng)就业的小(xiǎo)微企(qǐ)业,符合条件的按规定(dìng)落实(shí)社会保(bǎo)险补贴等帮(bāng)扶政策(cè)。高校毕业(yè)生在城乡社区(qū)服(fú)务领域创业,符合条件的,可申请最高20万(wàn)元的(de)个人创(chuàng)业担保贷(dài)款,由财政给予(yǔ)贴息(xī);鼓励利用社区综合(hé)服务设施为高校毕业生在城乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域创业提供必(bì)要的场地支持(chí)。高校毕业(yè)生在城乡社(shè)区服务领域灵活就(jiù)业的,符合条件(jiàn)的可申请获得社会(huì)保(bǎo)险补贴。

  四(sì)、开发(fā)社会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进一(yī)步(bù)增加社会(huì)工作就业岗位,引导高校(xiào)毕业生到乡镇(zhèn)(街(jiē)道)社会工(gōng)作站开展(zhǎn)服(fú)务。鼓励各地对接(jiē)辖区内高校,在社会(huì)工作服务平台中打造“研究生工作站”、“大(dà)学生研学实(shí)践基地”、“双交流(liú)基地”等“政(zhèng)社校(xiào)”合作平台,探索社会工作高层次人才资源集聚(jù)和合(hé)作机制,为吸(xī)引社(shè)会工作专业高校毕业生(shēng)到基(jī)层(céng)就业创造积极条件(jiàn)。

  五、设立就业见习(xí)岗位促进(jìn)就业。积极组织(zhī)社会组织(zhī)、城乡(xiāng)社区组织、社区服务类企业等(děng)参与“百万就业见(jiàn)习(xí)岗位募(mù)集计(jì)划”,开(kāi)发一批就业见习岗位,引(yǐn)导高校(xiào)毕业生到城乡社(shè)区实践服务、增进了解,激发到社区就业的热情。对(duì)见习单位按规定落实就业见习补贴(tiē)和激励推动政策(cè),对城乡社区组织(zhī)见习期满的见习人员,可按规定同等条件下优先招(zhāo)录为(wèi)社区专职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)。

  六、加强高校(xiào)毕(bì)业(yè)生教育引导。各地各高校要强化对在(zài)校大学生的理想(xiǎng)信念和思想教(jiào)育,引导在(zài)校(xiào)大学生树立科学的就业观(guān)和成才观,激励高校毕业生(shēng)积极投身(shēn)城(chéng)乡社区等(děng)基层(céng)一(yī)线锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步开发社区(qū)治(zhì)理和(hé)服务相(xiāng)关理论和实践(jiàn)课程,在城乡社区设(shè)立实(shí)习实践(jiàn)基地,组(zǔ)织(zhī)在校大学生走进城(chéng)乡社区,开展(zhǎn)实习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社会公益等活动(dòng),培养做群众(zhòng)工作、链接资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的(de)能(néng)力;鼓励社会资本设立社区创新专(zhuān)项(xiàng)基金,在高校教师指导下组建创新团队,以乡村产业振兴(xīng)、智慧(huì)社区(qū)建设等为重点开(kāi)发地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码便于就业创业的项目(mù),激发高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区创新创(chuàng)业的热情。

  七、强化(huà)社区就(jiù)业服务指导。各地公共就业人才服务机构(gòu)要(yào)及时收集(jí)社区岗位招聘信(xìn)息,通过线上线下各种途径向社(shè)会公开发(fā)布。国家大(dà)学生(shēng)就业服务平(píng)台、高(gāo)校毕业生就业(yè)服务(wù)平台(tái)要设(shè)立(lì)高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)城乡基层就(jiù)业岗(gǎng)位(wèi)发布专题(tí),汇集发(fā)布各地社区专职(zhí)工作人员招聘信息(xī)。各(gè)地民(mín)政部门要做(zuò)好社区专职工作人(rén)员相关信息的收集和对接,围绕社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员工作(zuò)性质、工作职责、职(zhí)业(yè)发展路径、薪酬(chóu)待遇(yù)等高校毕业生(shēng)关心的重点问题加大宣(xuān)传(chuán)力度(dù),可采(cǎi)取随(suí)岗位需(xū)求信息一并(bìng)推送至就(jiù)业服务平(píng)台、在青年(nián)群(qún)体使(shǐ)用(yòng)较多(duō)的新媒体平台宣传发布(bù)等多(duō)种形式,增进高(gāo)校毕业生(shēng)对社区专职工(gōng)作人员(yuán)职业的(de)了解。各(gè)地教育、人(rén)力(lì)资(zī)源社会(huì)保障(zhàng)部门和各高校要(yào)主动(dòng)创造条件,为面向高校毕业(yè)生精准推(tuī)送社(shè)区就业(yè)信息、提(tí)供社区就业服务(wù)指导予以支持和保(bǎo)障(zhàng)。

  八(bā)、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以县(市、区、旗)为单(dān)位,做好新入职社(shè)区专职工作(zuò)人员的高校毕业(yè)生(以下简称“新入职高校毕业生”)初任(rèn)培训工作,原则上(shàng)在入职6个月之(zhī)内开展3至5天的集(jí)中脱产培训,灵(líng)活采用以老带新、观摩学习(xí)等形式开展结对(duì)帮带培(péi)训,帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉社(shè)区情况、投入(rù)社(shè)区工(gōng)作。加强对(duì)新入(rù)职高校毕业生的关(guān)心关爱,在(zài)工作(zuò)生活心理(lǐ)等方(fāng)面对其给(gěi)予(yǔ)支持和帮(bāng)助。加大从优秀城乡社区工作者中(zhōng)招(zhāo)录(聘)公务员或事业单位工作人员特(tè)别是街道(乡(xiāng)镇)干部力度。大力宣(xuān)传(chuán)高校毕业(yè)生在社区(qū)就业创业的优秀典型(xíng)和先(xiān)进事(shì)迹,营(yíng)造(zào)广大青(qīng)年投身城乡社区建设增长才干、实现(xiàn)价值的良好氛(fēn)围。

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