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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如(rú)果费用(yòng)超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付(fù)劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务(wù)会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包(食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思bāo)括(kuò)：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高(gāo)高在(zài)上(shàng)的，在华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很杂(zá)重复工作量很大的(de)事(shì)情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的事和(hé)脏(zàng)活累活(huó)也(yě)全(quán)是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核心的东(dōn食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思g)西是不会(huì)让外(wài)包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提(tí)升自(zì)己(jǐ)的技能。

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