金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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