施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么(me)？施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别在于意思不同的。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别(bié)是(shì)什么以及施工单(dān)位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的(de)区(qū)别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位(wèi)和施(shī)工方的区别等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以下的生活知识(shí)：

施工单位(wèi)可以报考(kǎo)监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)报考监理工程师(shī)的(de)。

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)直(zhí)接报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师的，但是报考(kǎo)监理工程师(shī)还有另外的要求，首(shǒu)先报考的(de)单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工程监理单位(wèi)和工(gōng)程设计(jì)单位等(děng)等。监理工程师的(de)主要任务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工单(dān)位与施工方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程(chéng)施工任务，具有(yǒu)独立(lì)组织机构(gòu)并实(shí)行独(dú)立经济(jì)核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施(shī)工时，施(shī)工单(dān)位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工(gōng)方(fāng)是(shì)指由(yóu)于(yú)项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目(mù)的目标控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确(què)目标的(de)建设(shè)工程(chéng)不是(shì)项目(mù)管理的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它也(yě)涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前(qián)准(zhǔn)备阶(jiē)段和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设(shè)计阶段和施(shī)工阶段往往是交(jiāo)叉(chā)的，因(yīn)此施(shī)工方的(de)项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表(biǎo)就(jiù)是业(yè)主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于地(dì)主；施工(gōng)单位是承揽项目(mù)，负(fù)责施(shī)工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方，对(duì)该工(gōng)程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或项目业主，指(zhǐ)建设工程项目的(de)投(tóu)资(zī)主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划(huà)铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处、提供建(jiàn)设用地和(hé)建(jiàn)设资(zī)金的(de)责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由(yóu)相关(guān)专业人员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司(sī)及(jí)集体施工企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施(shī)工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖(mài)有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位(wèi)负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是(shì)通过施工承(chéng)包合同规定双(shuāng)方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与用人单(dān)位确(què)立(lì)劳动关系、明确(què)双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当(dāng)订立(lì)劳动合(hé)同。

　　第十七条 订立(lì)和(hé)变(biàn)更劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具(jù)有法律约束力，当事人必须履行劳(láo)动合同规(guī)定的义(yì)务(wù)。

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