向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害-橘子百科-橘子都知道

向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾(shí)以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)跟着(zhe)参保人(rén)的工(gōng)作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的(de)，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在(zài)地(dì)依(yī)照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系(xì)搬运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位(wèi)和自(zì)向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害己已依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则(zé)处(chù)理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案(àn)，并依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除(chú)劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用人(rén)单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定。

　　也就是说(shuō)，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋(fù)闲(xián)应当收取而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并(bìng)核算，但最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年(nián)的(de)，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费(fèi)时刻(kè)按(àn)单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》第(dì)十七条赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自(zì)己依照规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个(gè向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害)月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为24个月。