娜能组成什么词，娜字能组什么词语-橘子百科-橘子都知道

娜能组成什么词，娜字能组什么词语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事(shì)业编制吗？是(shì)是的。关于(yú)护(hù)士是事业编制吗以及公立医院(yuàn)的(de)护士(shì)是(shì)事业编制吗，医(yī)院护士是事业编制(zhì)吗(ma)，三(sān)甲医院护士是事业编制(zhì)吗，上(shàng)海(hǎi)护士(shì)是事业编制吗，护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的!目(mù)前(qián)并未有确切消息(xī)表明要取消护理编制，今年各地(dì)事业(yè)单(dān)位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强，各个(gè)单(dān)位护(hù)理编制的名额没(méi)有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三(sān)级医院情况(kuàng)看(kàn)，护士编(biān)制少之又少，几(jǐ)乎(hū)几年都没有空缺，而在一(yī)级(jí)医院及社区医院还(hái)是有一些编制(zhì)的，但通常要(yào)求比较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报(bào)考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医院的招聘要(yào)求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士(shì)，但是得通过考试(shì)，也看学历(lì)吧，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士(shì)，就是合(hé)同护士（聘用(yòng)护士）的(de)同(tóng)工同酬(chóu)问题，是(shì)中(zhōng)国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同(tóng)护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及(jí)私立医院(yuàn)，一般公立医院是(shì)属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才有事业(yè)单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是(shì)非(fēi)营利(lì)性的，后面(miàn)一(yī)般(bān)冠(guān)以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获(huò)取(qǔ)工资报(bào)酬、享受娜能组成什么词，娜字能组什么词语福利待(dài)遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降低或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与其所从事的(de)护(hù)理工(gōng)作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险(xiǎn)工(gōng)作的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定(dìng)接受职业(yè)健康(kāng)监护的(de)权利；患职(zhí)业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)获得(dé)赔偿(cháng)的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获得与本人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流(liú)、参加行业协(xié)会和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利(lì)，可以对(duì)医(yī)疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参(cān)公(gōng)事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参(cān)照公(gōng)务员(yuán)管理的编制，它和公务员(yuán)的编(biān)制(zhì)一样，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可以说(shuō)是在金字塔(tǎ)的(de)最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自收自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工(gōng)人的工资(zī)要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位(wèi)工(gōng)作(zuò)人员大体分为(wèi)编(biān)制人(rén)员(yuán)和非编(biān)制(zhì)人员（非(fēi)编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位(wèi)自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与地方(fāng)财政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编(biān)制人(rén)员的待(dài)遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员(yuán)差(chà)。

　　目(mù)前多(duō)数(shù)改革后的事(shì)业单位对(duì)新(xīn)进的人员(yuán)，包括(kuò)事业(yè)编(biān)制的人员在审查档案后(hòu)，交(jiāo)给人才中心保(bǎo)管。

　　另(lìng)外(wài)也在(zài)积极推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你的(de)待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可以考职称(chēng)，也可以有(yǒu)升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的(de)各种福利待(dài)遇都(dōu)收(shōu)到(dào)了(le)限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒(tǒng)子(zi)有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上岗啊年(nián)终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了(le)。

　　没有编制的话(huà)或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些势力的同事对(duì)待(dài)你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一定(dìng)是公立(lì)医院的(de)护士，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为公立医(yī)院和民(mín)营(yíng)医院的(de)性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级(jí)医(yī)院，它们属于事(shì)业(yè)单位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院(yuàn)通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单(dān)位，那么有一部(bù)分医生、护(hù)士等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭(dā)边(biān)、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业(yè)员工(gōng)，没有事(shì)业编(biān)制。

　　请点(diǎn)击输入(rù)图片描述（最多18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那(nà)么为(wèi)什么(me)不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业编(biān)制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以年(nián)龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其(qí)他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城(chéng)管有外聘人(rén)员(yuán)的道理一样(yàng)，在(zài)编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的(de)矛盾下(xià)，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没有编制也(yě)是出于管理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的事(shì)业单位，凡事(shì)不能(néng)过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本在(zài)很(hěn)大程(chéng)度上(shàng)还(hái)要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成本越低(dī)越好，而(ér)非编制(zhì)人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是(shì)医院(yuàn)去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编(biān)的大(dà)背景下(xià)，有编制的护(hù)士退休之后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新(xīn)工作的护(hù)士(shì)也不再占用(yòng)编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合(hé)同制、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同(tóng)，档(dàng)案(àn)由医院人事(shì)部门或者人才(cái)市场管理；在收入(rù)构(gòu)成方(fāng)面，除了基本(běn)工资以外(wài)，根(gēn)据工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的(de)护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升(shēng)方面(miàn)不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上不属于医(yī)院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪(xīn)资(zī)待遇(yù)的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪(xīn)资(zī)待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些(xiē)地区的(de)事业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士当然就(jiù)没有资格发放了。