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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。