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毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干(gàn)部(bù)的(de)。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？以(yǐ)及(jí)国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本(běn)的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性(xìng)质不(bù)同(tóng)的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的(de)权力，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行(xíng)政序列(liè)中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是(shì)中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府(fǔ)部门(mén)为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部。

国(guó)家(jiā)公(gōng)务员的级别(bié)分为十(shí)五级(jí)，职务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文(wén)件(jiàn)与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计(jì)、统(tǒng)计(jì)报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行(xí毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗ng)财(cái)务计划，正确合理利用资金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按(àn)规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及(jí)产品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生(shēng)产(chǎn)指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的(de)固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物(wù)料(liào)用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存(cún)在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的(de)部门担任者，在(zài)中国国家(jiā)公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗)务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　科长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的(de)。关于科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企(qǐ)的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么(me)级别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列中处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某(mǒu)局(jú)局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规(guī)划的(de)能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正确(què)、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品(pǐn)的(de)报(bào)价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算(suàn)，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交(jiāo)办的其他临(lín)时(shí)性工作(zuò)。