金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的(de)当年非典为什么神秘结束了净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín当年非典为什么神秘结束了)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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