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　　其(qí)他都是(shì)骗人的(de)，不过也(yě)是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)有限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司(大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看sī)或集(jí)团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是(shì)与第三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是(shì)由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在(zài)劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又(yòu)传(chuán大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看)入(rù)法(fǎ)国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国(guó)有企业劳动制(zhì)度(dù)改革中(zhōng)，出现了(le)以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人力(lì)资源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务(wù)会(huì)议服务等大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨(zī)询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到(dào)底是(shì)哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的(de)东西是不(bù)会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大(dà)，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业(yè)务(wù)知识(shí)和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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