小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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