15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了(le)八偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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