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远则怨近则不逊是什么意思解释,远则怨,近则不逊 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷(léi),出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运营远则怨近则不逊是什么意思解释,远则怨,近则不逊管(guǎn)理,向京东(dōng)集(jí)团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月(yuè),京(jīng)东首度设立(lì)京东(dōng)集团总(zǒng)裁一职(zhí),徐雷由(yóu)京东零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)总裁,负责京东各业务(wù)板(bǎn)块(kuài)的日常运(yùn)营和协同发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高级(jí)副总裁,并自2020年(nián)6月至(zhì)今担(dān)任(rèn)京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务(wù)官,亦(yì)先后兼任集(jí)团财务和集团税务的部门负责(zé)人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉是普华永道中天会计师事(shì)务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科(kē)技董事(shì)。曾是中国及(jí)美国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学并获(huò)得理学与(yǔ)经济学双学士(shì)学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部(bù)架(jià)构调整远则怨近则不逊是什么意思解释,远则怨,近则不逊动作频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东(dōng)发布(bù)全员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东集团高级管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京(jīng)东零售事业群启动(dòng)了一轮大调整,其中(zhōng)最(zuì)大的(de)变(biàn)化是原3C家(jiā)电(diàn)事(shì)业群被拆分,家电(diàn)和家(jiā)居业务合并(bìng)为家电家居事(shì)业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售包括家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大时尚等(děng)5大事业群及同城零(líng)售和(hé)企业业务等多个(gè)独立(lì)事(shì)业部(bù)。

  今(jīn)年(nián)1月,京(jīng)东科技开展了(le)一轮(lún)组织架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京东(dōng)科(kē)技销售中心负(fù)责(zé)人后(hòu),升任京(jīng)东科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事业(yè)群制回归(guī)事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部负责(zé)人。调(diào)整后,京(jīng)东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时(shí)尚5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负责(zé)人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也以类似(shì)的思路开(kāi)展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供应链(liàn)、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独立事业(yè)部。在区域(yù)层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大区(qū)域划分,将省(shěng)份(fèn)作为具体的(de)经营(yíng)单元,直接向总部相关(guān)事(shì)业部负责人汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者(zhě),随(suí)着架构改变,最近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构和(hé)人(rén)员变动(dòng),能(néng)否为京东带(dài)来新的活力(lì),仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组织风气,反(fǎn)对形式(shì)主义(yì)和(hé)唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是(shì)表示。

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