如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的(de)股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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