金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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