15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每(měi)周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县行的工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县