金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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