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文(wén)章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯(yá)规划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划就(jiù)是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续(xù)的系(xì)统的计划的过程。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计(jì)三个(gè)要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况和(hé)发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营(yíng)。

职业生涯是指个(gè)体职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)的历程，一般是指一个人终生经(jīng)历的所有职业发展(zhǎn)的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进(jìn)行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树(shù)立正确(què)的生涯(yá)发展(zhǎn)信(xìn)念、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向(xiàng)定(dìng)位(wèi)、设定发展目标、制(zhì)定行动方(fāng)案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七个基本步(bù)骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的(de)信念是事业成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自己的(de)性格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰(qià)当(dāng)的认知和(hé)定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致(zhì)的选择方向(xiàng)和(hé)范(fàn)围。其次，必须明确职业(yè)价(jià)值观，即(jí)确定自己(jǐ)在职(zhí)业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展(zhǎn)，此时要(yào)作出选择(zé)。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划包括三(sān)个要素：职业定位、目(mù)标(biāo)设定和渠(qú)道设计。职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)是(shì)指分析和(hé)衡量个人职业选(xuǎn)择(zé)的主客观因素(sù)，确定个人目(mù)标并努力实现这(zhè)些目标的过程。

职业(yè)规划又(yòu)称(chēng)职业生涯(yá)规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期(qī)和(hé)长期的事业(yè)发(fā)展目(mù)标。

职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指个人发展与组织发展相结(jié)合(hé)，对决(jué)定一个人职业(yè)生涯的主客观因素(sù)进行分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持续的系(xì)统的(de)计划(huà)的过程。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职(zhí)业(yè)能力和职业发(fā)展(zhǎn)路径，制定(dìng)长期职业规(guī)划、短期职业目标以(yǐ)及一(yī)系列职(zhí)业(yè)行动(dòng)计划(huà)的过程。

2、职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)指个人根据(jù)自身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的(de)目的(de)是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向和(hé)远景，做(zuò)到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在(zài)对个(gè)人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期的(de)事业发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规(guī)划(huà)，就是对(duì)职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过程，最早起源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实(shí)施策略、评估与反馈(kuì)等方面。具(jù)体内容如(rú)下： 自我评价 一个有效的(de)职(zhí)业生(shēng)涯设计必须(xū)是在充分且正确(què)认(rèn)识自身(shēn)条件(jiàn)与(yǔ)相关(guān)环境的基础上(shàng)进行的。

自(zì)我评估阶段，主要(yào)包括对个人的需求、能(néng)力(lì)等的分析(xī)，确定什么样的职业比较适合自己和自(zì)己具备哪些(xiē)能力。组织与社(shè)会(huì)环境(jìng)分析阶段(duàn)：短期的(de)规划比较(jiào)注重组织环境的分析(xī)，长期的规划要更多地注(zhù)重社(shè)会环境(jìng)的(de)分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓(xìng)名(míng)、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划年(nián)限不分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年(nián)、五年(nián)，甚至是(shì)二十年，视(shì)个人的(de)具体情况而定(dìng)。2．目标确(què)定：确立职业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首(shǒu)先(xiān)、自我评(píng)估 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的(de)了解，也(yě)包括对(duì)自己的学(xué)识、技能(néng)、智商、情商的测试(shì)，以及(jí)对自己思维方式、思维方法、道(dào)德水(shuǐ)准的评价等等(děng)。

在大学生就业形(xíng)势越来越严峻(jùn)的今天，职业规划(huà)开始(shǐ)成为大学(xué)生争夺战(zhàn)中的(de)另一(yī)重要利器。

下(xià)面是(shì)我整理(lǐ)的大学生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个(gè)人简历中的(de)职业生涯(yá)规(guī)划范文(wén)1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听(tīng)音(yīn)乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一(yī)伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们越来越重视自我的(de)发展完善和实现，这就客观(guān)的要求我(wǒ)们对自己的未来做出(chū)一个全方位的统筹规(guī)划，也可以(yǐ)说就是(shì)职业生涯(yá)规划。

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