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天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并未(wèi)有确切消息表(biǎo)明要(yào)取(qǔ)消护理编制(zhì)，今(jīn)年各地(dì)事业(yè)单位招考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护理编(biān)制(zhì)人员稳定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要(yào)求比较(jiào)高，一(yī)般要求本(běn)科以上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个(gè)要(yào)结(jié)合(hé)当(dāng)地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物的事业编(biān)制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编(biān)制(zhì)护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以(yǐ)及私(sī)立医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于(yú)自收(shōu)自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事(shì)业单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家(jiā)有关规定获(huò)取(qǔ)工资(zī)报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利(lì)待(dài)遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降低(dī)或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的(de)护理工作(zuò)相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险工作(zuò)的护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家有关规定获(huò)得与本(běn)人(rén)业(yè)务(wù)能(néng)力(lì)和学术水平相(xiāng)应(yīng)的(de)专业(yè)技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相关信息的权利(lì)和其他(tā)与履行护理(lǐ)职责相关的权利(lì)，可以(yǐ)对医疗卫生机构和(hé)卫生(shēng)主管部门的工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单位四(sì)大(dà)编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它(tā)和(hé)公务(wù)员的编制一样，都处(chù)于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是(shì)在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机(jī)关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思(sī)是国家财政及相关(guān)部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比(bǐ)一(yī)般事业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大(dà)体分为编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的(de)人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘用一样，天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物由单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方财(cái)政没(méi)有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的(de)待(dài)遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编(biān)制(zhì)的人员(yuán)在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编(biān)制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇(yù)是有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的(de)话可以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干几年都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互(hù)评的(de)时候你都(dōu)有权利(lì)给同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不大，天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物但(dàn)至少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许就(jiù)没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的同事对待(dài)你的态度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年(nián)纪大点的(de)有(yǒu)时候(hòu)领导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营医院的(de)护(hù)士肯(kěn)定不存(cún)在编制一说(shuō)，因为公立医院和民(mín)营医院的性质(zhì)存在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比如社区(qū)医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是差额拨款的事业单(dān)位，即部(bù)分开支由财政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由(yóu)医院(yuàn)通过(guò)自己(jǐ)的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单(dān)位(wèi)，那么有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无(wú)论是医生(shēng)还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位(wèi)，那么为什么不是(shì)所有(yǒu)的护士都是事业(yè)编(biān)制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护士以(yǐ)年(nián)龄大的(de)护士(shì)为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他机关事(shì)业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下，招(zhāo)录非编(biān)制人员是解决上述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制(zhì)也是出于(yú)管(guǎn)理、成(chéng)本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说(shuō)，毕(bì)竟(jìng)医院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此(cǐ)用人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正(zhèng)好(hǎo)符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编的(de)大背景下(xià)，有(yǒu)编制的(de)护士退休之(zhī)后，编额(é)随即取消，新工(gōng)作(zuò)的护(hù)士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制越来(lái)越少(shǎo)，且编额(é)多被年龄大的(de)护士占据的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今的(de)用工(gōng)形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除(chú)了少部分(fēn)护士有事业(yè)编制(zhì)以(yǐ)外，在(zài)限编、去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，绝大(dà)部(bù)分(fēn)的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事(shì)部门或者人才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根据(jù)工作年(nián)限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以也直接归医(yī)院管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别(bié)不大，差别(bié)较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第(dì)三方劳(láo)务(wù)公司(sī)、人力资源公司签订劳(láo)动合同，第三方(fāng)公(gōng)司再(zài)派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等(děng)方面(miàn)都不(bù)及合(hé)同制护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如(rú)过(guò)年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然就没(méi)有资格(gé)发放了(le)。