橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

吴亦凡的案件是怎么回事,吴亦凡事件立案了吗

吴亦凡的案件是怎么回事,吴亦凡事件立案了吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替(tì)徐雷,出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日常运营管(guǎn)理,向京东集团(tuán)董事(shì)局主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁,负(fù)责京东(dōng)各业务板块的日常运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级副(fù)总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官,亦(yì)先(xiān)后兼任集团财(cái)务和(hé)集团税务的(de)部门负责人。

  在加入(rù)京东之(zhī)前,许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天(tiān)会计师事务所(特殊(shū)普(pǔ)通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的(de)注(zhù)册会计师(shī),毕(bì)业于北京大学并获得理学与经济(jì)学双学(xué)士学位(wèi)。

  过去半年(nián)多(duō)来(lái),京(jīng)东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频。

吴亦凡的案件是怎么回事,吴亦凡事件立案了吗  2022年11月,刘强东发(fā)布全(quán)员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人(rén)员的现金薪酬(chóu)降低(dī)10%到20%不等,职位越高降得越多(duō)。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整(zhěng),其中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家(jiā)电事(shì)业(yè)群被拆分,家电和家居业(yè)务合(hé)并为家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售(shòu)和企业业(yè)务等多个独立(lì)事业(yè)部(bù)。

  今年(nián)1月,京东科技(jì)开(kāi)展(zhǎ吴亦凡的案件是怎么回事,吴亦凡事件立案了吗n)了一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中心(xīn)”,即云事业部,销售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数(shù)字城(chéng)市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科技销售中心(xīn)负责人后,升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会上、京东再(zài)度(dù)进(jìn)行(xíng)组织变革,从事业群(qún)制回归事业(yè)部制。京东(dōng)零(líng)售五大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负(fù)责(zé)人(rén)吴亦凡的案件是怎么回事,吴亦凡事件立案了吗。调(diào)整后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似的思路开(kāi)展了新一轮(lún)变革,在总部推行事业部(bù)制,成(chéng)立(lì)了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独立(lì)事业部。在区域层面,取(qǔ)消原有的七(qī)大区域划(huà)分(fēn),将省(shěng)份作(zuò)为具体(tǐ)的(de)经营单元,直接向总(zǒng)部相关(guān)事业部负(fù)责人汇报。

  多名接近京(jīng)东内(nèi)部人士告诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记(jì)者(zhě),随着架构改(gǎi)变(biàn),最近京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构和人(rén)员变动(dòng),能否为京东带来新的活(huó)力,仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是(shì)组织(zhī)风气,反对形式主义(yì)和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 吴亦凡的案件是怎么回事,吴亦凡事件立案了吗

评论

5+2=