赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算以及(jí)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口lor: #ff0000; line-height: 24px;'>162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口刻(kè)从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口(xiàn)等问题，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和(hé)自己已(yǐ)依照规则(zé)实行缴费责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲(xián)和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺(quē)乏三年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月(yuè)，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时(shí)刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而(ér)没(méi)有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可(kě)是(shì)最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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