人才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来看，近期信(xìn)息(xī)技术和工(gōng)业公司的财(cái)务(wù)负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技(jì)术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的(de)离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是(shì)因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人(rén)离(lí)职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，高如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职(zhí)务时(shí)也辞去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始人由曦对(duì)中新经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财务(wù)负责人离职一(yī)般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生(shē如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁ng)态发生变化(huà)等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往直接接触(chù)公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发(fā)生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离(lí)职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负(fù)责人的(de)离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而(ér)选择在(zài)第四季度提前离职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务(wù)状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍(réng)需要对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁