金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗)。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗)通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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