赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在(zài)户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间(jiān)收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和(hé)求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三(sān)个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个(gè)月(yuè)。

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