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50倍防晒霜能防晒多久,50倍防晒霜能防晒多久时间 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷(léi),出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出(chū)任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东集团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度(dù)设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板(bǎn)块的日常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东,任(rèn)职(zhí)财务副总(zǒng)裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的首席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许冉(rǎn)除了担任(rèn)京(jīng)东零售的首席财务官(guān),亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部门(mén)负责(zé)人(r50倍防晒霜能防晒多久,50倍防晒霜能防晒多久时间én)。

  在加入京(jīng)东之前,许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事务所(特(tè)殊(shū)普通合伙)的(de)审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科(kē)技(jì)董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于(yú)北(běi)京大学并获得理学与(yǔ)经济(jì)学双学(xué)士学位。

  过去(qù)半年(nián)多来,京东内部架(jià)构调(diào)整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京东集团高级管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低(dī)10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多(duō)。

  随后,京东零(líng)售(shòu)事业群(qún)启动了一(yī)轮大(dà)调整,其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分(fēn),家电和家(jiā)居(jū)业务(wù)合并为(wèi)家电家居(jū)事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业(yè)群及(jí)同城(chéng)零(líng)售和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部。 50倍防晒霜能防晒多久,50倍防晒霜能防晒多久时间>

  今年1月(yuè),京东科技开展了一轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中(zhōng)心50倍防晒霜能防晒多久,50倍防晒霜能防晒多久时间”,即云事业部,销(xiāo)售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原京(jīng)东(dōng)科技数(shù)字(zì)城市群总裁(cái)变动(dòng)为京东科(kē)技销(xiāo)售中心负责人后(hòu),升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度进行组织变革,从(cóng)事业群制回归事业部制。京东零售五大事(shì)业(yè)群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部(bù)负责(zé)人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为事业部(bù)负责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也(yě)以类似的思路开(kāi)展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成(chéng)立(lì)了供应链、快递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事业部(bù)。在区(qū)域层面(miàn),取消原有的七大区域划分,将省(shěng)份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总部相关事业部负责(zé)人汇报。

  多名接近(jìn)京(jīng)东内部人士告诉《科创板(bǎn)日(rì)报》记者,随着(zhe)架构改(gǎi)变(biàn),最(zuì)近(jìn)京(jīng)东(dōng)高管变动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变(biàn)动,能(néng)否为(wèi)京东带(dài)来(lái)新的活力,仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要(yào)调整的是组织风气,反对形式(shì)主义和(hé)唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如是(shì)表示。

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