如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓'>天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓)权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员(y天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓uán)工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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