15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作(zuò)时(shí)间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期(qī)满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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