小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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