国务(wù)院办公厅(tīng)发布关(guān)于优化调整(zhěng)稳就业政(zhèng)策(cè)措施全(quán)力促发展(zhǎn)惠(huì)民生(shēng)的通(tōng)知。通知提出，支持国有企业(yè)扩(kuò)大招聘规(guī)模。对按照工资效(xiào)益(yì)联(lián)动机制确(què)定的工(gōng)资总额难以满足扩大高校毕业生招(zhāo)聘需求(qiú)的国有企业(yè)，经履行出资人(rén)职责机构或其他企业主(zhǔ)管部门同意，统(tǒng)筹考(kǎo)虑(lǜ)企(qǐ)业招聘(pìn)高校毕业生人(rén)数、自然减员(yuán)情况和现有职工工(gōng)资水(shuǐ)平(píng)等因素(sù)，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据(j一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两ù)实计入工资总额并作为下一(yī)年度工资总额预算基(jī)数(shù)。稳定机关事(shì)业单位岗位规模。挖掘党政机关、事业单(dān)位编制存量，统筹自然(rán)减员，加(jiā)大补员力度(dù)，稳定招录(lù)、招聘高校毕(bì)业生规(guī)模，合理(lǐ)确(què)定招录(lù)、招聘时间。

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