如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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