金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均(jūn农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的)薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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